Dalfsen12
Nieuwe bezoeker
Lid sinds: 24-11-2017
Antw.: 5
|
| Zo Apr 26, 2020 10:25 pm |
 |
|
Heeft iemand ervaring met het volgende: stel een AOW-er werkt bij een bedrijf dat veel werk is kwijt geraakt en daarom gebruik maakt van de NOW-regeling.
De algemene regel uit de NOW is dat iedereen die daar werkt (tot een bepaald inkomen) in aanmerking komt voor doorbetaling van in ieder geval 90% van zijn salaris. Doorbetaling die de werkgever kan doen door de NOW-regeling. Uitdrukkelijk is vermeld dat dit ook geldt voor uitzendkrachten, nul-uren contracters. MBT tot AOW-ers staat niets expliciet vermeld, wel dat de werknemer sociale premies moet betalen. Alleen dan kan de werkgever deze persoon mee laten tellen voor de loonsom, waarover de uitkering wordt berekend. Nu wordt bij een AOW-er minder sociale premies ingehouden, maar niet nul%.
Mijn vraag is dus: tellen AOW-ers met een bijbaan(tje) ook mee voor de loonsom (en komen vervolgens in aanmerking voor een "uitkering")?
|
|
 |
  |
|
Advertentie
|
|
|
|
|
Ron1.1
Superlid
Lid sinds: 7-9-2019
Antw.: 1181
|
| Ma Apr 27, 2020 2:01 pm |
|
|
De uitkering inz. de NOW regeling wordt gedaan aan de werkgever en nooit direct aan de werknemer.
Iedereen voor wie loonaangifte wordt/is gedaan en verzekerd is voor de WW, ZW of WIA, valt onder de loonsom waarvoor subsidie ontvangen kan worden". dit had jij zelf ook al gevonden.
AOW'ers zijn niet verzekerd voor de genoemde zaken. Indien jouw werkgever een beroep doet op de NOW regeling, dan krijg hij dus geen vergoeding voor de salarissen van de AOW'ers die een bijbaantje hebben.
|
|
|
|
|
Dalfsen12
Nieuwe bezoeker
Lid sinds: 24-11-2017
Antw.: 5
|
| Wo Apr 29, 2020 8:19 pm |
|
|
@Ron1.1 Dank voor het duidelijke antwoord. Kan de minister nog wat van leren. (maar hij had meer haast vermoed ik).
|
|
|
|
|
Prlwytzkofsky
Superlid
Lid sinds: 14-12-2016
Antw.: 1190
|
| Wo Apr 29, 2020 8:40 pm |
|
|
| Ron1.1 schreef: |
De uitkering inz. de NOW regeling wordt gedaan aan de werkgever en nooit direct aan de werknemer.
Iedereen voor wie loonaangifte wordt/is gedaan en verzekerd is voor de WW, ZW of WIA, valt onder de loonsom waarvoor subsidie ontvangen kan worden". dit had jij zelf ook al gevonden.
|
De regering betaalt tot 90% van de netto loonkosten aan de werkgever. De kosten tussen bruto en netto loon zijn, naar mijn informatie, niet relevant.
Mijn inzichten zijn zo overduidelijk correct dat eenieder die ze niet accepteert wel een geestelijk afwijking moet hebben.
Lyle Rossiter |
|
|
|
|
Ron1.1
Superlid
Lid sinds: 7-9-2019
Antw.: 1181
|
| Do Apr 30, 2020 8:17 pm |
|
|
| Prlwytzkofsky schreef: |
| Ron1.1 schreef: |
De uitkering inz. de NOW regeling wordt gedaan aan de werkgever en nooit direct aan de werknemer.
Iedereen voor wie loonaangifte wordt/is gedaan en verzekerd is voor de WW, ZW of WIA, valt onder de loonsom waarvoor subsidie ontvangen kan worden". dit had jij zelf ook al gevonden.
|
De regering betaalt tot 90% van de netto loonkosten aan de werkgever. De kosten tussen bruto en netto loon zijn, naar mijn informatie, niet relevant. |
En de pensioenpremie dan ?
|
|
|
|
|
Prlwytzkofsky
Superlid
Lid sinds: 14-12-2016
Antw.: 1190
|
| Do Apr 30, 2020 9:05 pm |
|
|
| Ron1.1 schreef: |
En de pensioenpremie dan ? |
Alle werknemer premies dienen de bedrijven af te dragen maar krijgen daar geen vergoeding voor.
90% vergoeden van het salaris klinkt veel mooier dan 65% van de totale loonkosten van het bedrijf.
Mijn inzichten zijn zo overduidelijk correct dat eenieder die ze niet accepteert wel een geestelijk afwijking moet hebben.
Lyle Rossiter |
|
|
|
|
Dalfsen12
Nieuwe bezoeker
Lid sinds: 24-11-2017
Antw.: 5
|
| Di Okt 27, 2020 11:39 pm |
|
|
Nieuwe (theoretische) vraag: een werknemer heeft zijn salaris doorbetaald gekregen op grond van de NOW. Nu blijkt na enige tijd bij controle van de werkgever dat hij ten onrechte een NOW-uitkering heeft ontvangen. Hij moet deze uitkering terug betalen.
Heeft dat gevolgen voor de werknemer?
|
|
|
|
|
Prlwytzkofsky
Superlid
Lid sinds: 14-12-2016
Antw.: 1190
|
| Wo Okt 28, 2020 12:12 am |
|
|
| Teun970 schreef: |
Nieuwe (theoretische) vraag: een werknemer heeft zijn salaris doorbetaald gekregen op grond van de NOW. Nu blijkt na enige tijd bij controle van de werkgever dat hij ten onrechte een NOW-uitkering heeft ontvangen. Hij moet deze uitkering terug betalen.
Heeft dat gevolgen voor de werknemer? |
Nee.
Maar de werkgever kan daardoor natuurlijk wel failliet gaan en dan volgt ontslag.
Mijn inzichten zijn zo overduidelijk correct dat eenieder die ze niet accepteert wel een geestelijk afwijking moet hebben.
Lyle Rossiter |
|
|
|
|
Dalfsen12
Nieuwe bezoeker
Lid sinds: 24-11-2017
Antw.: 5
|
| Wo Okt 28, 2020 2:50 pm |
|
|
Dank voor je duidelijke antwoord.
|
|
|
|
|
|
